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OpenAI ratifica el despido de tres investigadores de seguridad de IA

OpenAI ratificó el despido de tres investigadores de seguridad de IA tras una investigación interna. La empresa y los despedidos discrepan sobre el motivo.

✍️ Redacción Alzavoz • 🕒 09 oct 2026 • ⏱️ 2 min de lectura
Sala de servidores azulada, trasfondo del despido de investigadores de seguridad de OpenAI
Fotografía / Gráfico periodístico generado con asistencia de IA

OpenAI ratificó el 9 de octubre de 2026 el despido de tres investigadores de su área de seguridad: Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni. La empresa sostiene que una investigación interna encontró un incumplimiento grave de sus políticas sobre manejo de información sensible y que la salida no tuvo relación con las advertencias que los tres hacían sobre riesgos de la inteligencia artificial.

En un mensaje publicado en X, OpenAI afirmó que los despidos se debieron a la violación de políticas claras sobre información sensible. Los tres publicaron el jueves una carta abierta dirigida a los comités de seguridad de la empresa en la que niegan las faltas y sostienen que su salida está enfriando la cultura abierta que OpenAI promovía, según TechCrunch. El episodio se remonta al incidente de seguridad con Hugging Face que la empresa documentó en un informe del 26 de agosto de 2026. El caso importa a México y América Latina porque los equipos que trabajan con estos modelos operan bajo las políticas globales de los laboratorios, y los criterios que se fijan en ellos llegan a la región.

Las versiones difieren en el motivo. Un portavoz de la empresa describió un patrón de conducta indebida y una violación clara de sus políticas de manejo de información de investigación. Un memo interno atribuido a un líder de investigación de OpenAI indicó que las decisiones no tuvieron que ver con plantear inquietudes de seguridad y que la compañía no despide a empleados por ese motivo. Wang dijo en X que se le comunicó que fue despedida por acceder al correo de un ejecutivo, un acceso que, según su versión, la propia empresa le delegó para tareas de reclutamiento y que ella reportó tras abrirlo por error. La carta también pide mantener auditores externos y preservar la capacidad de monitorear los modelos frontera.

OpenAI dijo a TechCrunch que coincide con las recomendaciones de la carta, aunque no ha respondido formalmente a ella. El punto a seguir es si la empresa detalla la investigación interna que invocó y qué reglas de manejo de información sensible quedan por escrito para sus equipos.

Esta nota fue redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes verificadas y revisada por un editor humano antes de publicarse.

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Preguntas Frecuentes Clave

¿A quiénes despidió OpenAI en octubre de 2026?

OpenAI ratificó el 9 de octubre de 2026 el despido de tres investigadores de seguridad: Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni. La empresa alegó un incumplimiento grave de sus políticas sobre manejo de información sensible.

¿Por qué OpenAI despidió a los investigadores de seguridad?

OpenAI sostiene que una investigación interna detectó un patrón de conducta indebida y manejo de información sensible fuera de sus procedimientos. Los tres investigadores niegan las faltas y afirman que su salida desalienta las advertencias sobre riesgos de la inteligencia artificial.

¿Qué pide la carta abierta de los investigadores despedidos?

La carta, publicada el 8 de octubre de 2026, pide a OpenAI mantener auditores externos, preservar la capacidad de monitorear los modelos frontera y evitar que el despido desaliente a otros empleados a plantear inquietudes de seguridad.

Fuentes y referencias consultadas:

Transparencia Periodística: Esta edición periodística opera con asistencia de inteligencia artificial para redacción y análisis de fuentes oficiales y cobertura periodística verificada, con supervisión y control editorial humano continuo antes de su publicación.

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