El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) topó el salario de la Modalidad 40 a partir del 22 de octubre de 2026: para nuevas incorporaciones, la base ya no puede rebasar el último salario registrado al causar baja más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), según el acuerdo ACDO.AS2.HCT.101026/302.P.DG publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de octubre.
Hasta antes del cambio, quien se incorporaba podía declarar hasta 25 UMA diarias, alrededor de 2 mil 932 pesos, de acuerdo con El Imparcial. Ese diario consignó el ejemplo: un trabajador con 500 pesos de último salario ahora cotiza como máximo con 617.31 pesos.
En Sinaloa el ajuste llega a una entidad con 209 mil 244 pensiones en curso, de las cuales 187 mil 203, el 89.5%, se calculan bajo la Ley del Seguro Social de 1973, según la Memoria Estadística 2025 del IMSS recopiladas por Rivenza. Ese régimen pondera semanas cotizadas, edad de retiro y salario promedio de las últimas 250 semanas, así que el nuevo techo incide directo en quien planeaba elevar su base.
La Modalidad 40, formalmente continuación voluntaria en el régimen obligatorio, permite a quien dejó un empleo formal seguir aportando por cuenta propia. Exige al menos 52 semanas cotizadas en los cinco años previos a la baja y no más de cinco años fuera del régimen, de acuerdo con El Financiero.
“La Modalidad 40 no desaparece, se fortalece para proteger los derechos de las personas aseguradas", declaró Carolina Cisneros Prado, titular de la Coordinación de Afiliación del IMSS, según Quadratín Sinaloa. La Jornada consigna que Eduardo Alcaraz, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, dijo que quien trabaja por cuenta propia puede seguir cotizando, pero "no podrán combinarlo con la modalidad 40".”
Quienes ya están inscritos conservan sus condiciones hasta que concluya el periodo contratado; no hay altas retroactivas y el registro es únicamente digital. La cuota de 2026 equivale a 14.438% del salario base de cotización y sube de forma gradual hasta 18.80% en 2030, según Luz Noticias.
Qué sigue: revisar el último salario registrado antes de la baja y la fecha en que terminó la relación laboral. El trámite es gratuito y se hace en el portal del IMSS; quien renueve después de su periodo contratado entra a las reglas nuevas.
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